各地各高校线下校园招聘活动火热进行中

教育部部署 春季促进就业行动 此后,各地教育部门和高校抓住春招的关键时期,利用好校园招聘的主渠道,大力开展 每个企业进校园 帮助高校毕业生尽快实现就业的招聘活动。截至3月25日,春季线下招聘活动已超过67000场,涉及用人单位超过77万家,提供岗位信息超过1000万条。

积极举办综合性大型招聘活动。全国各地高校千方百计聚集岗位资源,为用人单位和毕业生搭建供需对接平台。上海举办了自春季以来最大规模的大学毕业生招聘会,有 国资委 专业化和新颖性 等特色专区,吸引了1500多家用人单位参加,提供了3.7万多条就业信息。天津市教委、市人社局、市国资委等单位联合主办 金英就业 春季,250余家规模较大、发展较好的企事业单位参加了促进就业、重拳出击的专场双选会,通过线上线下相结合的方式,为高校毕业生提供了5700余个优质岗位。河南省教育厅组织全省高校全面启动 百万岗位护航计划 领航春招季系列就业促进活动,全省高校已开展1000多场校园双选会活动。浙江省举办 差生 专场招聘会有 恢复临床 并为毕业生就业提供指导服务。此外,吉林、江苏、湖北、湖南等地和高校纷纷举办各类大型招聘活动,采取多种措施挖掘岗位资源,促进高校毕业生尽快就业。

3月25日,天津举行 金英就业 2023届高校毕业生专场双选会促就业春季重拳出击。

创新开展小而精、专而优的招聘活动。高校积极创新形式,突出学科专业精准对接,结合学科专业特点和毕业生求职意愿,组织二级部门开展针对性招聘活动,促进供需对接更精准、流程更高效。西北AF大学积极动员二级院系开展 小而优 系列招聘活动,园艺学院,农业学院等。使用Maker 空举办相关专业的小规模招聘活动。武汉轻工大学在教学楼开辟专门场地 就业市场 组织二级学院每周四邀请30家用人单位招聘。据了解,电子科技大学信息与软件工程学院、新疆师范大学教育科学学院、安徽工业大学艺术设计学院围绕不同学科毕业生就业需求举办招聘活动,为高校毕业生就业提供更多便利。

广泛开展行业和联盟招募活动。充分发挥部门协作、校际合作、行业联动等促进就业的优势,围绕行业和专业特色扩大就业空,共享岗位资源。贵州省教育厅会同省国资委、省人社厅举办了2023年贵州省国有企业专场招聘会,组织贵州国有企业、省属国有企业、国控国有企业积极为毕业生提供岗位。辽宁省教育厅启动2023年高校毕业生就业促进月活动,组织省内高校举办石化、装备制造、钢铁冶金等不同行业专场招聘活动10余场。此外,全国高校毕业生就业创业指导委员会也发挥了积极作用。建筑地产、金融、农林等细分行业意味着委员会与行业、企业紧密合作,举办了5场专业、专业的招聘活动,提供了近10万条岗位信息。

3月15日,贵州省教育厅会同省国资委、省人社厅举办2023年贵州省国有企业专场招聘会。

据悉,教育部在2023年2月 mdash4月,启动了春季就业促进运动。采取行动 抓住春招关键期全力攻坚促就业 为主题,通过 走访企业扩岗促就业 行动, 每个企业进校园 招聘活动, 24365校园网招聘服务平台 联通共享, 就业与教育 主题教育活动, 宏志助航 重点群体帮扶行动等五大行动,挖潜创新开辟更多市场化就业岗位,突出精准实用的就业指导服务,加大力度加快就业进程,全力推进2023年高校毕业生高质量充分就业。

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