近日，一张“厦门教员招聘资历复审名单”截图引发网友关注。在这份名单中，“小学语文教员（男）”这一岗位的第六名以20.13分的成果进入了资历复审。
厦门市教育局对此事回应称，进入复审名单，并不等于被录取。资历复审对象以笔试成果从高分到低分，依照拟进入面试人数与岗位拟招聘人数3:1的比例肯定，缺乏3:1的以实践人数肯定拟进入面试人选。
关于为何有些学校招聘教员分设男女岗位，厦门市教育局回应称，是为理解决某些学段、某些学科男女教员比例严重失调的现象。
记者在厦门市教育局官网上查询发现，5月19日厦门市教育局发布了“2022年厦门市教育局直属学校教员公开招聘资历复审公告”，其中的附件1即为网友截图的名单。
名单上能够看到，厦门市属学校的招聘岗位中，“小学语文教员（男）”岗位第六名笔试成果为20.13分，而“小学语文教员（女）”岗位第六名笔试成果为56分，相差了35.87分，都在资历复审人员名单之列。
